En este libro, los autores desarrollan las siete reglas esenciales para lograr una adecuada puesta en práctica de los acuerdos de fusión: una visión estratégica clara, un liderazgo rápido, un enfoque en el crecimiento orientado a la creación de valor, la obtención de beneficios tangibles, la gestión hábil de las diferentes culturas empresariales, el uso de técnicas de comunicación eficaces y una acertada gestión del riesgo.