¿Es posible colaborar en busca de un propósito común sin la conexión que caracteriza a los verdaderos equipos? ¿Se puede hablar sobre liderazgo sin entender cómo tomamos decisiones, cómo nos condicionan los prejuicios o qué papel juegan las emociones cuando nos relacionamos con los demás? En Sentir el liderazgo, Diego Peña propone un viaje fascinante que empieza en ti y en tu deseo de convertirte en un líder auténtico. Serás un líder que mediante la convicción y el buen ejemplo será capaz de influir positivamente sobre el grupo humano que lidera. Continúa con el vínculo que tendrás que forjar para que la química del equipo se convierta en la energía que te permita alcanzar, junto con tu equipo, los objetivos comunes. Sigue con las claves que te permitirán utilizar el talento que atesoras para que el grupo al que lideras desarrolle su potencial y termina con el legado que, cuando tu aventura como líder finalice, te gustará dejar. En el trabajo, en el aula, en la cancha de juego o en la familia lo importante es descubrir quiénes somos para mejorarnos con el fin de mejorar a los demás. Lo esencial es averiguar por qué nos comportamos como lo hacemos con el propósito de fortalecer el vínculo que nos une al equipo. Y lo fundamental es saber qué tenemos que hacer para volver a conectar con nuestra esencia como seres humanos y convertir el liderazgo y el trabajo en equipo en actividades que enriquezcan en lo personal y creen valor real en lo colectivo. En tus manos tienes las 30 lecciones que te guiarán por el camino del liderazgo auténtico, ¿te atreves a recorrerlas?¿Es posible colaborar en busca de un propósito común sin la conexión que caracteriza a los verdaderos equipos? ¿Se puede hablar sobre liderazgo sin entender cómo tomamos decisiones, cómo nos condicionan los prejuicios o qué papel juegan las emociones cuando nos relacionamos con los demás? En Sentir el liderazgo, Diego Peña propone un viaje fascinante que empieza en ti y en tu deseo de convertirte en un líder auténtico. Serás un líder que mediante la convicción y el buen ejemplo será capaz de influir positivamente sobre el grupo humano que lidera. Continúa con el vínculo que tendrás que forjar para que la química del equipo se convierta en la energía que te permita alcanzar, junto con tu equipo, los objetivos comunes. Sigue con las claves que te permitirán utilizar el talento que atesoras para que el grupo al que lideras desarrolle su potencial y termina con el legado que, cuando tu aventura como líder finalice, te gustará dejar. En el trabajo, en el aula, en la cancha de juego o en la familia lo importante es descubrir quiénes somos para mejorarnos con el fin de mejorar a los demás. Lo esencial es averiguar por qué nos comportamos como lo hacemos con el propósito de fortalecer el vínculo que nos une al equipo. Y lo fundamental es saber qué tenemos que hacer para volver a conectar con nuestra esencia como seres humanos y convertir el liderazgo y el trabajo en equipo en actividades que enriquezcan en lo personal y creen valor real en lo colectivo. En tus manos tienes las 30 lecciones que te guiarán por el camino del liderazgo auténtico, ¿te atreves a recorrerlas?Agradecimientos. Introducción. PARTE PRIMERA. DEL AUTOCONOCIMIENTO A LA REINVENCIÓN Lección 1. El líder ante el espejo. Lección 2. El valor de la autoestima. Lección 3. El temor al fracaso. Lección 4. Gestiona tus emociones. Lección 5. Actitud y entusiasmo. Lección 6. La reinvención del líder. PARTE SEGUNDA. LA AUTENTICIDAD Lección 7. La autenticidad de un buen líder. Lección 8. Responsabilidad y compromiso. Lección 9. Respeto y lealtad. Lección 10. El propósito del equipo. Lección 11. El buen ejemplo. PARTE TERCERA. LA CONEXIÓN Lección 12. La confianza del líder en el equipo. Lección 13. La química del equipo. Lección 14. Comunicación proactiva. Lección 15. Escucha activa. Lección 16. Liderazgo emocional. Lección 17. El poder de la empatía. PARTE CUARTA. EL TALENTO Lección 18. Organizar para liderar. Lección 19. Un ambiente motivante. Lección 20. La motivación del equipo. Lección 21. Un cambio imprescindible. Lección 22. Resolviendo los conflictos. PARTE QUINTA. EL LEGADO Lección 23. Carácter y resiliencia. Lección 24. La protección del equipo en los momentos de dificultad. Lección 25. El orgullo de ver crecer al equipo. Lección 26. El legado de un gran líder. PARTE SEXTA. LECCIONES DE VIDA Lección 27. Un líder para la empresa. Lección 28. Un equipo ganador. Lección 29. Liderazgo en el aula. Lección 30. Liderando en familia. Recopilación de citas y lecciones. Notas. Bibliografía. Índice alfabético.