La presente Guía sobre Segregación y Salud Laboral desde la perspectiva de Género establece una serie de recomendaciones y pautas de diagnóstico e intervención con el fin de apoyar a los agentes sociales y a las organizaciones en la gestión y evitación de la segregación laboral desde la perspectiva de género en las distintas fases de su desarrollo. La guía de estructura de la siguiente manera. En primer lugar, se presenta una revisión de la evidencia empírica existente sobre la relación entre segregación en el puesto de trabajo, vertical y horizontal, y salud laboral desde la perspectiva de género. En segundo lugar, se presentan las experiencias y buenas prácticas aportadas por profesionales de la prevención de riesgos laborales a través de entrevistas y grupos de discusión. El último lugar, se aportan las claves para gestionar la segregación laboral desde la perspectiva de género en todas las fases de su desarrollo basadas en el contraste entre la literatura científica y las aportaciones de profesionales.