áLos cambios sociales demográficos están cambiando el panorama de la mano de obra en una magnitud sin precedentes y es responsabilidad de directivos como usted el mantener el mejor talento de su compañía. Esta guía ofrece una gran variedad de prácticas probadas de retención incluyendo: -Cómo reconocer los primeros síntomas de deserción. -Cómo utilizar los sistemas de recompensa efectivos. -Cómo crear nuevas oportunidades de aprendizaje. -Cómo explotar las habilidades potenciales de sus jóvenes que prometen.