Este libro pretende dotar, a todos los profesionales y estudiosos de la función Recursos Humanos, de metodologías de trabajo y herramientas que les permitan diseñar e implantar una estrategia de relaciones sociolaborales. Estrategia que va a estar orientada a: a) Lograr los objetivos de calidad, productividad y, en consecuencia, competitividad de su empresa. b) Lograr unas relaciones con la Representación Social caracterizadas por la concertación y por el desarrollo de estrategias ganar-ganar. c) Lograr un buen ambiente de trabajo en toda la empresa que favorezca la motivación e integración de la plantilla dentro de las políticas, estrategias y objetivos de la compañía.

Jesús Granjo Aguilar es Licenciado en Sociología Industrial por la Universidad Complutense, Ingeniero Técnico Químico por la Universidad Politécnica de Madrid y Máster en Dirección Comercial y Marketing por el Instituto de Empresa. Después de su paso por Italia y España como Director de Líneas de Producción Químicas, trabajó y trabaja como consultor para diferentes empresas multinacionales combinando proyectos de estrategia, organización y desarrollo de Recursos Humanos con proyectos de formación y estrategias comerciales y de marketing. Actualmente es Director de Granjo Consultores y profesor colaborador del Centro de Estudios Garrigues y del Master de Distribución Comercial en el Colegio Universitario Cardenal Cisneros, dentro de la Universidad Corporativa de la FNAC