O "Quem é Quem" é um projecto inovador que só peca por tardio. Num país como o nosso em que a gestão estratégica dos recursos humanos é cada vez mais reconhecida como um factor chave do desenvolvimento colectivo, não se percebe porque razão os melhores valores da sociedade portuguesa não são devidamente reconhecidos. Vai pois sendo tempo de fazer incidir as luzes da ribalta sobre todos quantos dão o seu melhor para que o potencial humano das nossas organizações seja devidamente valorizado. Temos pois a sensação de estarmos a lançar as sementes de uma boa prática que, com o decurso do tempo, acabará por se tornar uma referência obrigatória para o sector, desde logo como instrumento de executive search. A qualidade das dezenas de gestores recenseados vai seguramente caucionar este esforço e reforçar as fileiras dos profissionais chamados a integrar a presente publicação. Na preparação do "Quem é Quem" procurámos conjugar critérios de selectividade com uma tónica de inovação. Para nós não basta caracterizar alguém pelos seus dados biográficos, por muito brilhantes que eles sejam. Para conhecer as qualidades de um profissional é imprescindível saber mais sobre aspectos de personalidade que exorbitam o perímetro do seu perfil técnico. É por isso que a nota biográfica de cada pessoa que aqui figura é acompanhada de um retrato inconfundível, traçado por alguém que conhece o lado menos visível da sua dimensão humana. São olhares que se cruzam com os da fotografia que encabeça cada uma das sínteses curriculares e que ajudam a perceber melhor o valor de quem trabalha.