Com mais de um século de existência esta disciplina continua a suscitar o interesse dos investigadores e o entusiasmo dos estudiosos dos fenómenos organizacionais. Destina-se aos leitores interessados em profundar os conhecimentos relativos a questões fundamentais da relação entre gestores e colaboradores das empresas, nomeadamente sobre a liderança, o poder e a decisão, temas centrais e sempre pertinentes na actividade laboral. Após uma revisão geral das teorias que se desenvolveram durante o século passado sobre a liderança, a sua relação com o poder e a autoridade, tanto a nível dos grupos como organizacional, os autores referem-se ao processo decisório e às competências emocionais dos líderes e à liderança positiva. É apresentado em anexo, como exemplo prático de aplicação, uma série de instrumentos que podem ajudar o leitor a conduzir um processo desta natureza, seja ao nível académico como da organização onde trabalha. Liderança em Contexto Organizacional de Carlos Barracho