El Tratado de Lisboa dispone en el artículo 1 bis que «la Unión se fundamenta en los valores de respeto de la dignidad humana, libertad, democracia, igualdad, Estado de Derecho y respeto de los derechos humanos, incluidos los derechos de las personas pertenecientes a minorías. Estos valores son comunes a los Estados miembros en una sociedad caracterizada por el pluralismo, la no discriminación, la tolerancia, la justicia, la solidaridad y la igualdad entre mujeres y hombres». Asimismo, en el artículo 2 recalca que «La Unión tiene como finalidad promover la paz, sus valores y el bienestar de sus pueblos», dejando clara la intención explícita del Tratado de dirigirse hacia algo más que una unión de mercado y monetaria. Si la trayectoria de la sociedad europea, a medida que va cumpliendo sucesivas etapas, se mide, sobre todo, con parámetros de rentabilidad económico-financiera, las desviaciones o los objetivos incumplidos y, por lo tanto, las correcciones o la toma de decisiones que se vayan a plantear también estarán enfocadas en esta misma dirección económico-financiera. Y, aunque sea contradictorio con las previsiones normativas a las que hemos hecho referencia, los aspectos cualitativos se colocan en un segundo plano. De ahí la importancia de la perspectiva integral en los sistemas de información empresarial que ponga en valor no solo los aspectos cuantitativos sino también los cualitativos.