El libro explica por qué se debe y cómo se puede establecer parámetros económicos y financieros respecto del personal, tal y como se hace con el resto de los activos de la empresa. El autor expone cinco estrategias -aplicables en distintos escenarios y situacionespara definir las líneas directrices: dejar que inviertan los demás, invertir lo mínimo, invertir como los demás, invertir hasta que sea negativo, o invertir siempre y cuando se produzca un beneficio.