Este libro-manual pretende profundizar en la gestión y desarrollo de l as competencias prosociales de los voluntarios, pero no solo en el ámb ito de su proyecto de ayuda, sino también en la creación y fortalecimi ento de un capital humano más fuerte y determinante que el capital eco nómico. Las ONG, fundaciones y ONL se han convertido en «comunidades d e aprendizaje de valores humanos», no tanto de transmisión de conocimi entos; organizaciones que enseñan a aprender a sus voluntarios, que ge stionan sus competencias solidarias. Por ello, los cuatro primeros tem as de esta obra se dedican a lo que podríamos denominar «fundamentos p sico-sociales de las habilidades sociales», que constituyen los modos de pensar y representar mentalmente las competencias prosociales espec íficas, en el marco de una forma de entender la solidaridad como una a ctitud: pensamiento prosocial, motivación prosocial y conducta prosoci al. En los temas 5 a 10 se desarrollan las seis competencias cardinale s o genéricas de un