Conjunto de pautas orientativas sobre la metodología básica que hay que emplear en un proceso de evaluación de competencias de mando: identificación de las comp etencias a evaluar; elección del sistema de evaluación; diseño de las pruebas e instrumentos de registro, así como la manera de proceder en la fase de evaluació n propiamente dicha. Incluye unos anexos que recogen una matriz de elección orie ntadora de las pruebas más idóneas para evaluar las once competencias descritas en el "Diccionario de competencias de los cargos de mando de la Generalidad de C ataluña" (publicado dentro de la misma colección), ejemplos de cada una de las p ruebas propuestas y de parrillas de valoración, y unas orientaciones básicas par a llevar a cabo correctamente la actividad de evaluación.