La utilidad de esta guía radica en su enfoque claro y accesible hacia los aspectos laborales que se ven afectados durante un proceso concursal. A lo largo del texto, se abordan cuestiones fundamentales como los efectos del concurso sobre los contratos de trabajo, el carácter de crédito preferente de los salarios, el tratamiento de la administración concursal y sus implicaciones en la continuidad de las relaciones laborales, así como materias tan relevantes como el reconocimiento y el pago de los créditos laborales, el procedimiento de regulación de empleo concursal, el reparto de competencias entre la jurisdicción mercantil y la jurisdicción social, la participación del FOGASA y la participación de los representantes de las personas trabajadoras en la empresa. Se presta especial atención a las medidas de protección que pueden implementarse para salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras, así como a las herramientas legales disponibles para la representación sindical...