MÓDULO 1: Gestión de Recursos Humanos TEMA 1. Organización y Gestión de Recursos Humanos TEMA 2. La Dirección de Recursos Humanos TEMA 3. El Cambio Organizacional TEMA 4. Plan Estratégico de Recursos Humanos TEMA 5. Sistema de Información Social: Cuadro de Mando para la Gestión de Personas TEMA 6. El Sindicalismo TEMA 7. Valoración de Puestos TEMA 8. Protocolo en la Administración TEMA 9. Selección y Formación TEMA 10. Contratación TEMA 11. La Comunicación en los Equipos de Trabajo TEMA 12. Dinámicas de Equipos de Trabajo TEMA 13. Políticas de Flexibilidad en la Empresa TEMA 14. Medidas de Apoyo a los Trabajadores TEMA 15. Motivación Satisfacción e Implicación de los EmpleadosEl objetivo de este manual es proporcionar los conocimientos capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos estableciendo funciones y responsabilidades y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.El objetivo de este manual es proporcionar los conocimientos capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el...+