Jóvenes advenedizos con talento y energía, pero con poca experiencia;  viejos cascarrabias que lo han visto todo, excepto el cambio; clientes descontentos que lo único que saben es que el producto que reciben no es el que desean.Se avecina una tormenta. Esta situación podría describir lo que ocurre en un sinfín de empresas. ¿quizás también en la tuya?pero hoy tiene lugar en la OSCC (Oficina de Satisfacción Climatológica del Cliente), en la que Wally, su nuevo director, deberá aprender una importante lección acerca de la dinámica laboral intergeneracional.