Los departamentos de formación y de recursos humanos buscan más y más su asociación con los directivos para vincular su trabajo con los objetivos financieros y de rendimiento humano de la organización. De la Formación a la Gestión del Rendimiento, está pensado para ser de utilidad a este creciente grupo de profesionales. Los autores de este libro han ideado un camino claramente señalizado para conducir a estos departamentos en su transición desde un enfoque tradicional de la formación al nuevo concepto de la mejora del rendimiento humano.