Análisis del uso de la contratación laboral temporal y del contrato a tiempo par cial de las administraciones locales, incidiendo en el marco jurídico y las espe cificidades que el gestor de recursos humanos y las personas interesadas se pued en encontrar en el día a día. Aparecen analizados de forma extensa los contratos de obra y servicio, el eventual y el interinidad, los contratos formativos y la contratación a tiempo parcial fija y discontinua, así como las reglas comunes s obre contratación laboral temporal, el vínculo que tienen con la Seguridad Socia l y las particularidades del trabajador indefinido no fijo.