Detalls del llibre
Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las recompensas y el reconocimiento están entre las formas más efectivas, para mejorar la moral y el rendimiento, y conseguir retener a las personas en su empresa, tanto en los buenos como en los malos tiempos. Después de haber analizado miles de empresas, Bob Nelson y Dean Spitzer, proporcionan los recursos más modernos para elaborar y para mantener una cultura de reconocimiento. -Todas las facetas de la recompensa y del reconocimiento individual, de equipo y de empresa. -Cómo convertir las recompensas y el reconocimiento de los resultados en un punto fuerte de la empresa. -Cómo iniciar, maximizar y mantener el impacto de las recompensas y del reconocimiento. -Métodos de evaluación, hojas de trabajo, listas de chequeo y tarjetas de referencia, todo lo que necesita para aplicar de forma inmediata el contenido. -Cientos de ejemplos, estudios de casos y técnicas probadas procedentes de empresas que han tenido éxito. -Plantillas de "mejores prácticas" para el reconocimiento que puede adaptar a su propia empresa. Y muchas cosas más.
Llegir més - Enquadernació Tapa tova
- ISBN13 9788480889896
- ISBN10 8480889896
- Pàgines 160
- Any Edició 2007
- Fecha de publicación 01/11/2007
- Idioma Castellà
- Alto 230 mm
- Ancho 165 mm
- Peso 820 g
Ressenyes i valoracions
1001 Formas de recompensar el trabajo bien hecho (Castellà)
- De
- |
- Gestión 2000 (2007)
- 9788480889896



