El principal objectiu d'aquesta monografia és l'estudi de la protecció de les dades personals dels treballadors en l'empresa, d'acord amb la regulació del Reglament Europeu de Protecció de Dades, norma d'aplicació directa en tots els Estats membres de la Unió Europea. Les seves principals novetats són la responsabilitat proactiva dels responsables del tractament, el principi de disseny per defecte dels tractaments i, des de l'anàlisi del risc, la nova figura del Delegat de Protecció de Dades i la promoció de Codis de Conducta, entre unes altres. Aquests principis són l'objecte d'estudi en la primera part de l'obra. Establertes les bases, es descendeix a l'anàlisi des de l'òptica pròpiament laboral, amb la finalitat de buidar els diversos interrogants que es poden plantejar en matèria de tractament de dades ?des de la nova visió del RGPD? en el marc dels contractes de treball. S'examinen els tractaments emparats per la pròpia relació laboral o fins i tot pels actes precontractuales, així com els que precisen de consentiment del treballador (per exemple, el tractament de les dades de salut o genètics) i els que vénen justificats per la pròpia legislació (per exemple, el deure informació dels representants dels treballadors). De la mateixa manera, s'aborda l'anàlisi de les diverses maneres de control empresarial de la prestació de serveis dels seus treballadors (a través dels mitjans informàtics o de comunicació, videovigilancia, dades biomètriques o tècniques de geolocalización) i la seva relació amb la protecció de les seves dades personals. L'obra conclou amb una breu aproximació a certs aspectes processals relacionats amb la matèria i que és convenient prendre en consideració.