"Compliance Laboral" és una obra de la col·lecció Claus Pràctiques fruit de la col·laboració entre el despatx Écija Legal i la Inspecció de Treball en les persones de dues dels seus advocats i un dels seus inspectors respectivament. El treball dels autors, dedicats en la seva activitat professional de ple a la matèria, permet oferir una visió global en abastar sengles perspectives en el que suposa el risc legal d'incompliment al món de les relacions laborals, i que ve a cobrir un buit que existeix en un àrea de tanta rellevància avui dia. Aquest manual pretén ser una guia pràctica dirigida als operadors jurídics i professionals en general, una eina eficaç per a l'anàlisi i gestió dels riscos per incompliment d'obligacions laborals en qualsevol tipus d'organització amb independència de la seva grandària i sector d'activitat, en el qual s'inclouen nombrosos exemples pràctics, quadres ejemplificativos en la identificació, anàlisi i gestió del risc laboral, així com un llistat complet de check-list de prevenció de riscos per cada àrea de risc laboral. En ell es realitza una anàlisi eminentment pràctica i metodològic dels Sistemes de Gestió de Compliance Laboral (SGCL) en les organitzacions conformement als principis i recomanacions entre unes altres, de les Normes Internacionals UNEIX-ISO 19600 i UNEIX ISO 31000. L'objectiu és oferir un concret marc d'actuació encaminat a aconseguir amb èxit l'òptim compliment del cada vegada més complex bloc normatiu soci-laboral, però no solament d'aquelles normes imperatives, dictades pel legislador o negociades en convenis col·lectius, sinó, i el que entenem és més important, de les denominades normes voluntàries d'acte-compliment amb la finalitat d'aconseguir una veritable cultura de compliance en el si de l'organització amb estàndards d'excel·lència en matèria d'ètica empresarial i responsabilitat social corporativa en l'àmbit del compliment normatiu laboral.