Son muchas las definiciones de este instituto jurídico de resolución de conflictos, pero en aras de la sencillez, podemos definirla como un método de resolución de conflictos,en el que un tercero que es neutral e imparcial, ayuda a las partes que mantienen un conflicto sobre algún aspecto de sus relaciones personales, a que lleguen a un acuerdo. La mediación entendida como la participación de una tercera persona neutral en una disputa o negociación entre dos partes, es muy antigua, pero su desarrollo como práctica nace, aproximadamente, en los años 30 en Estados Unidos, como una nueva institución dirigida a la resolución alternativa de conflictos, sobre todo laborales. Los buenos resultados obtenidos hicieron que creciera rápidamente y que se incorporara al sistema legal en algunos estados. A Europa llega más tarde. La Unión Europea vino a desarrollar una serie de resoluciones, recomendaciones, libros y proyectos de derechos, que dieron lugar a estudios y a su difusión. La expansión de la mediación en los distintos países donde se ha ido implantando, ha tenido mucho que ver con las ventajas que puede represe