El procedimiento de arbitraje obligatorio aplicable a los conflictos suscitados en las elecciones a representantes unitarios de los trabajadores se sitúa en los cimientos del sistema español de relaciones laborales, dado que permite garantizar una cierta seguridad jurídica en la determinación de la representatividad sindical. Sin embargo, en él se producen multitud de problemas aplicativos e interpretativos que quedan en cierto modo invisibilizados por el carácter «subterráneo» de los arbitrajes, las dificultades procesales para obtener jurisprudencia de órganos superiores y, en los últimos años, una cierta desatención doctrinal, que afecta particularmente a los aspectos procedimentales.Esta monografía pretende visibilizar estos problemas y contribuir a la racionalización y homogeneización de las soluciones interpretativas y normativas, resultando, por tanto, de interés para sindicalistas, árbitros y profesionales del Derecho Laboral. El autor parte de su experiencia práctica durante más de diez años como árbitro electoral, analizando los más de 220 laudos dictados en este período. No obstante, no se trata simplemente de una recopilación de soluciones arbitrales, sino que, además, el estudio de los problemas reales se engarza con el trabajo teórico y especulativo, contrastándose con la doctrina académica y la jurisprudencia. De este modo, se pretende contribuir a una comprensión más profunda del procedimiento arbitral, que podría ser de utilidad para concebir nuevas soluciones interpretativas, así como para abordar futuros cambios normativos.