El nou director va començar quan tots els seus empleats es van asseure. Sense voler semblar ni llest ni subtil, Brian va ser al gra: 'Que aixequin la mà aquells als quals els agradi el seu treball'.ada.a gent es mirava com si Brian els hagués parlat en xinès.Val, vaig a ser més clar -va dir somrient-. Quants dels quals esteu aquí veniu contents a treballar? Quants de vosaltres veniu al treball a gust cada dia?'.rian els podia haver preguntat si els agradava que els atizaran amb un pal. Ningú va aixecar la mà ni per remei. Fins i tot alguns reien pel bajo.en la seva sisena i més esperada rondalla, l'autor de best-sellers Patrick Lencioni aborda el tema més humà i universal de la nostra època: la infelicitat en el treball. Amb això, Lencioni presenta un model tan revolucionari com a senzill per transformar qualsevol ocupació en una experiència més gratificant i satisfactòria.encioni ens explica la inoblidable història de Brian Bailey, un executiu que abandona sobtadament la seva ocupació per buscar el sentit del seu treball i de la seva pròpia vida. A través d'una sèrie d'aventures que ho van portar d'executiu d'una prestigiosa empresa a les pistes d'esquí del llac Tahoe, passant per la finestreta per a vehicles d'un restaurant de menjar ràpid, Brian descobreix les tres causes fonamentals d'angoixa i frustració en el treball, i les claus per superar-les. Mentre intenta convèncer a un inversor de la banca que la satisfacció en el treball importa, o al mateix temps que motiva a un pizzero a domicili perquè sigui amable amb els clients, Brian es veu confrontat a aspectes propis i aliens que converteixen la tristesa en el treball en una dolorosa realitat que afecta a tot tipus de negocis i ocupacions.anto si ets un executiu que intenta ser competitiu al mercat, com si ets un director que intenta motivar i comprometre al seu equip, o un empleat que busca certa satisfacció en el seu treball, Com motivar i comprometre als empleats és un llibre que proporciona ajuda immediata, alhora que esperança.