Economia,Ciències empresarials
Autor:HERNANDEZ/MARTINEZ
Editorial:ESIC
Colecció:DIVULGACION
ISBN:978-84-17129-33-0
En el seu treball diari, especialment en la consultoria, els autors d'aquest llibre s'han trobat freqüentment situacions en les quals els directius amb persones al seu càrrec, àdhuc coneixent ben els fonaments del lideratge, tenien dificultats per a un exercici eficaç del mateix. Tenien experiència i disposaven d'obra a consultar sobre lideratge.
Quins eren, doncs, les causes del resultat insatisfactori?
La resposta ha estat apostar pel senzill. Les possibles causes es troben en els errors a l'hora d'exercir el lideratge, com l'hi posaven de manifest les converses que van mantenir sobre aquest tema amb directius i comandaments. Així doncs, els autors d'aquest llibre recopilen tots els ?errors en el lideratge? que van detectar entre ells, amb una manifesta idea d'oferir al lector una eina senzilla i útil per al dia a dia en exercici del seu treball.
Errors com compartir la creença que lideratge és una habilitat natural; confondre-ho amb rang, privilegi, diners, popularitat o admiració; creure que els líders controlen, manen i manipulen a uns altres; pensar que els líders existeixen només en els nivells alts d'una organització, són només alguns del total de cent que es comparteixen en aquest llibre senzill i molt útil.
Índex:
La falsa concepció del lideratge.- El desconeixement de si mateix o dels col·laboradors (personalitat, capacitats, etc.) de cara a l'optimització de l'equip.- Tractament inadequat de conflictes.- Motivació, integració, empowerment.- Orientació a l'assoliment.- Enfocament al client, capacitació, recompensa- Falta d'integració amb els objectius generals de l'empresa: no compartir-los, no crear equip amb altres departaments, etc..- Comunicació (escassa, no sincera, malament executada, manca de comunicació ascendent, etc.).- Ètica (manipulació, deslleialtat, etc.).- Objectius inexistents, inassolibles, desmotivadores, poc estudiats, etc.- Formació, actualització personal i professional.- Inadequada organització del treball personal.