Economia,Ciències empresarials
Autor:ALLES, MARTHA
Editorial:GRANICA
Colecció:RECURSOS HUMANO
ISBN:978-950-641-920-2
El propòsit d'aquest llibre és servir de guia i font de consulta per tots aquells que, en forma habitual o circumstancial, hagin de conduir entrevistes de selecció de personal. Martha Alicia Alles, consultora i autora de nombrosos llibres sobre la matèria, ens presenta una detallada guia per encarar l'entrevista, etapa clau o 'moment de la veritat' del procés de selecció, amb 1.000 preguntes sistematitzades i organitzades, que cobreixen tots els aspectes necessaris per identificar els antecedents personals i d'actuació de l'entrevistat i formular el pronostico del seu potencial de desenvolupament. El llibre inclou un exemple complet de documentació d'una recerca, des de la confecció del perfil fins a la síntesi de l'entrevista amb els formularis corresponents. Els interessats en el concepte de gestió de competències trobessin també una secció especial dedicada a entrevistes amb aplicació d'aquesta tècnica. En ella s'incorpora un exercici de comparació entre postulantes i un glossari de competències amb definicions per als nivells de joves professionals, gerents intermedis i executius. En aquesta nova edició, l'autora ha revisat i ampliat l'obra, afinant el concepte de 'entrevista en profunditat', aprofundint el tema per als especialistes i incloent, ademas, un capitulo sobre l'entrevista B.I.I (Behaivoral Event Interview) la qual, mitjançant pautes senzilles i practiques, permet realitzar una indagació completa del candidat. En un moment en què els recursos humans s'han convertit en el factor estratègic per excel·lència, Triï al millor sera, sens dubte, una eina de gran valor practico per a entrevistadors professionals o ocasionals.