En aquesta nova edició es procedeix a una actualització dels textos prèviament sistematitzats i ordenats pels autors al llarg de les edicions anteriors. No és aquesta una edició en la qual s'hagin produït reformes profundes del Dret del Treball i de la Seguretat Social, però, com és habitual, el legislador no ha deixat d'introduir diferents modificacions de múltiples textos normatius. En aquesta labor de renovació constant destaquen les tradicionals modificacions anuals de textos que es renoven amb aquesta periodicitat, en concret en matèria de festes laborals o de salari mínim interprofessional (Resolució de 4 d'octubre de 2016, de la Direcció general d'Ocupació, per la qual es publica la relació de festes laborals per a l'any 2017, i Reial decret 742/2016, de 30 de desembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per 2017). A més, sobresurten les reformes introduïdes per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, i pel Reial decret-llei 9/2017, de 26 de maig, pel qual es traslladen directives de la Unió Europea en els àmbits financer, mercantil i sanitari, i sobre el desplaçament de treballadors, que ha modificat diferents aspectes de la Llei 45/1999, de 29 de novembre, sobre el desplaçament de treballadors en el marc d'una prestació de serveis transnacional; afectant també al Reial decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social. Finalment, la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressupostos Generals de l'Estat per 2017, ha introduït modificacions a textos tan dispars com la Llei de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, el text refós de la Llei General de la Seguretat Social o l'Estatut del treball autònom.