El nou Memento Contracte de Treball 2017-2018 pretén oferir a l'assessor laboral, a l'empresari i al treballador, una anàlisi exhaustiva que aclareixi i orient sobre totes les modalitats de contractació laboral, dels seus efectes i conseqüències per a ambdues parts, així com sobre totes les consideracions a tenir en compte amb caràcter previ a la celebració del contracte. En ell s'estudien les diferents etapes de la contractació, partint des de la pròpia opció d'acudir a la fórmula d'un contracte de treball, en contraposició amb altres possibilitats d'accedir a la prestació de treball (subcontractacions, ETT's...). També s'aborden les conseqüències pràctiques que poden derivar-se dels termes establerts en una oferta d'ocupació i en un precontrato amb la finalitat d'evitar problemes pel seu desconeixement. Tot això abans d'efectuar una anàlisi esmicolada sobre els diferents aspectes i clàusules que han de tenir-se en compte en la formalització del propi contracte, ja sigui escrit o verbal. Aquesta nova edició del Memento Contracte de Treball analitza les nombroses novetats legislatives i reformes normatives que s'han produït des de la publicació de l'anterior edició i entre les quals destaquen: - Nou ET (RDLeg 2/2015) que inclou les últimes reformes laborals; - Nova Llei d'Ocupació (RDLeg 3/2015); - Noves bonificacions i incentius a la contractació (L 18/2014 -sistema nacional de garantia juvenil-; L 25/2015 -tarifa reduïda de cotització-; L 31/2015); - Nou reglament de les empreses de treball temporal (RD 417/2015); - Desenvolupament dels aspectes formatius del contracte per a la formació i l'aprenentatge i sobre costos financiables de la formació (OM ESS/2518/2013 i OM ESS/41/2015). En ell es tracten de forma específica les particularitats pròpies de cada tipus de contracte, ben atenent a la seva durada (indefinit, obra o servei, eventual, etc.) o a la naturalesa especial de la relació laboral per la pertinença a un determinat col·lectiu (artistes, esportistes, empleats de la llar, etc.). En definitiva, la forma més fàcil i ràpida de conèixer a l'instant com iniciar una relació laboral, quin contracte és l'indicat en cada cas concret i quines conseqüències pràctiques comporta la inclusió o no de determinades clàusules o termes en el contracte.