El vicepresident sènior de gestió de persones de Google revela per primera vegada una fórmula de treball que s'ha convertit en llegenda global. «Passem més temps treballant que fent qualsevol altra cosa. No resulta lògic que el treball resulti una experiència desmotivadora i poc humana.» Aquesta l'opinió de Laszlo Bock, responsable de gestió de persones d'una empresa tan revolucionària com Google. Aquesta idea és l'eix de la nova fórmula del treball, un manifest destrossador sobre la nostra capacitat per canviar la forma en la qual treballem i vivim. Bock proporciona exemples d'un gran ventall d'empreses que aconsegueixen uns resultats espectaculars perquè valoren i escolten als seus empleats. Així mateix ens introdueix a l'interior de Google per explicar per què es troba sempre entre els millors llocs per treballar, i aporta uns principis sorprenents i contraintuitivos que són senzills d'implementar, tant si vostè treballa solament com si dirigeix un equip de milers de persones. Trencant les pautes de la gestió convencional, algunes de les lliçons que ofereix són: - Despulli de poder als directius i doni-li-ho als empleats. - Aprengui de les seves millors persones, però també de les pitjors. - Contracti solament a persones que siguin més intel·ligents que vostè, costi el que costi. - Pagui'ls de forma injusta; és més just. La nova naturalesa del treball mostra com podem trobar un equilibri entre creativitat i organització, per aconseguir un èxit notable tant en la seva qualitat de vida i com en el seu compte de resultats. Ressenyes: «El llibre de Laszlo Bock constitueix una revelació única: és al mateix temps un passeig per les interioritats d'unes de les organitzacions amb més talent del món, i un mapa per desenvolupar una cultura basada en la creativitat. Cada emprenedor, capdavanter, directiu, estudiant, cada persona que vulgui saber com es construeix un entorn d'èxit, cohesionat i d'alt rendiment hauria de disposar d'una còpia.» Daniel Coyle, autor del petit llibre del talent «Bock desvetlla unes polítiques molt poc tradicionals capaces de transformar radicalment qualsevol tipus de negoci, amb una mirada directa i basa en resultats dels entorns laborals d'avui dia.» Indra K. Nooyi, president i consellera delegada de PepsiCo «La nova fórmula del treball és més que una llibre de management de lectura obligatòria; és una guia per a equips d'alt rendiment.» John Doerr, director general, Kleine Perkins Caufield & Byers